- so heißt ein seit Jahren erfolgreich durchgeführtes Weiterbildendes Studium der Technischen Universität Dortmund. Das Einzigartige an dieser Weiterbildung: Hier drücken Betriebsräte und Führungskräfte von Unternehmen gemeinsam die Seminarbank - und lernen nicht nur von den Dozenten, sondern auch voneinander.
Zum Studienstart in 2012 wurden die Inhalte der Weiterbildung überarbeitet und aktualisiert. Der besonderer Charakter und Anspruch des Studiums erfährt dadurch eine Stärkung , nicht zuletzt weil einzelne modulübergreifende Schwerpunktthemen - wie z.B. prekäre Arbeit oder demographischer Wandel - eine deutlichere Berücksichtigung finden.

 

Das Studium

Ziel des Studiums

• Erwerb von modernem Managementwissen über Konzepte und Gestaltung der Unternehmensführung
• Befähigung zur Gestaltung innerbetrieblicher Prozesse durch Interaktion zwischen Individuen, Gruppen, Organisationen
• Training zur Durchsetzung von Interessen bei partizipationsorientierter Entscheidungsfindung
• Koordination der Zielsetzungen von Unternehmensleitungen und Betriebs- oder Personalräten

 

2x wissenschaftlich evaluiert

• Ergebnis: Das Studium ist hochinteressant, steigert die fachliche und persönliche Kompetenz der Teilnehmer/innen und befähigt sie, ihre betriebliche Rolle erfolgreicher zu bewältigen.
• Verbesserungen: Die Studieninhalte sind jetzt noch aktueller, konzentrierter und ganzheitlicher

 

Ihr Vorteil

Die wichtigsten Querschnittsthemen – z.B. prekäre Arbeit, demographischer Wandel – werden abgestimmt in den verschiedenen Modulen aus Sicht der Betriebswirtschaft, der Unternehmensethik, der Personalpolitik und -entwicklung, der Arbeitsgestaltung, der Führung und des Arbeitsrechts ganzheitlich ausgeleuchtet. Die Teilnehmer/innen erlernen dabei die Fundierung und Bewertung von Argumenten und Gegenargumenten, sie trainieren an praxisnahen Situationen die Durchsetzung ihrer Interessen mit den betrieblichen Verhandlungspartnern zu einer produktiven Entscheidung und steigern dadurch die Effizienz ihrer Arbeit.

 

Die Inhalte

Studieninhalte

• Unternehmensverfassung, Partizipation und Unternehmenskultur
• HRM/Personalmanagement I
• HRM/Personalmanagement II
• Rechtliche Rahmenbedingungen von Management und Partizipation
• Moderations- und Visualisierungstechniken
• Projektmanagement
• Bilanzen verstehen und Kosten analysieren
• Gestaltung von Arbeit und Organisation
• Partizipative Arbeitsorganisation und -gestaltung I
• Partizipative Arbeitsorganisation und -gestaltung II
• Kommunikation – besonders wichtig in Konfliktsituationen

Die Prüfungsordnung und die Inhalte der Module zum Download finden Sie hier.

 

Weitere Leistungen

•  ‚Kaminabende’ mit interessanten Gästen aus Wirtschaft und Politik
•  Nutzung einer studienunterstützenden Internetplatform
•  Umfassende Qualitätsevaluation

 

Die Rahmenbedingungen

Studiendauer

Die Studienzeit umfasst einschließlich der Prüfungsleistungen drei Semester, mit einem Studienumfang von insgesamt ca. 288 Unterrichtsstunden. Das Studium ist berufsbegleitend.

Die Studienmodule, die sich jeweils aus 1-3 Lehreinheiten á 12 Stunden zusammensetzen, erstrecken sich im Regelfall von Donnerstag Mittag bis Samstag Mittag.

 

Prüfungsleistungen

Im Verlauf des Studiums müssen drei Prüfungsteile absolviert werden:

• ein Vortrag
• eine Hausarbeit
• eine Studienarbeit

 

Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat der Technischen Universität Dortmund.

 

Teilnahmevoraussetzungen

Teilnehmen kann, wer:

• das 24. Lebensjahr vollendet hat
• eine abgeschlossene Berufsausbildung hat
• im Regelfall eine mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit in einem für das Studium relevanten Bereich aufweisen kann
• eine berufliche Tätigkeit in einem für das Studium relevanten Berufsfeld ausübt.

 

Teilnehmerzahl

Begrenzt auf 30 Personen.

 

Teilnahmegebühr

Die Höhe der Gebühren beträgt € 4.200,-
(zahlbar in drei Raten: € 1.400,- pro Semester)

 

Termine 2012                                Termine 2013 (voraussichtliche Termine)

25.04. - 28.04.                                21.02. - 23.02.

24.05. - 26.05.                                14.03. - 16.03.

28.06. - 30.06.                                18.04. - 20.04.

30.08. - 01.09.                                13.06. - 15.06.

20.09. - 22.09.

25.10. - 27.10.

15.11. - 17.11.

29.11. - 01.12.

 

Starke Partner

Unterstützt von einem hochrangig besetzten Kuratorium mit Vertretern  aus Unternehmen, Verbänden und Organisationen wird das Studium innerhalb der TU Dortmund von drei Einrichtungen getragen:

• Zentrum für HochschulBildung
• Wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Fakultät
• Fakultät Humanwissenschaften und Theologie (Fach Psychologie)

Die Veranstaltung wird in Kooperation von der TU Dortmund und dem Verein "Wissenschaftliche Weiterbildung an der TU Dortmund e.V." durchgeführt.

 

Kontakt

Anmeldung

Gerne senden wir Ihnen ausführliches Informationsmaterial zu. Anfragen und Ihre Anmeldung richten Sie bitte an das Zentrum für HochschulBildung, Bereich Weiterbildung der Technischen Universität Dortmund.
Das Anmeldeformular finden Sie hier.

Anmeldeschluss / Stornierung

Die 8. Studiengruppe beginnt am 25. April 2012, Anmeldeschluss ist der 03.04.2012 (wurde verlängert). Eine Stornierung ist gegen eine Bearbeitungsgebühr von EUR 300,- bis zum 19.03.2012 möglich.

Über uns

Das Zentrum für HochschulBildung ist eine Einrichtung der TU Dortmund. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Verbänden und Organisationen maßgeschneiderte und zielgruppenorientierte Weiterbildungsangebote (Seminare, Weiterbildende Studien und Kongresse) zu erstellen und diese von der Konzeption bis zur Realisierung zu begleiten.

 

Weitergehende Informationen

Studien- und Prüfungsordnung
Kaminabende
Unsere Dozentinnen und Dozenten
Mitglieder des Kuratoriums
Flyer Management und Partizipation
Anmeldeformular: "Management und Partizipation"